Negli anni la Fondazione ha ampliato progressivamente il proprio raggio d’azione, le risorse dedicate e i programmi realizzati, rispondendo a bisogni sociali sempre più complessi.
La sua identità si fonda su cinque valori – responsabilità, ascolto, cura, rete e cambiamento – che guidano le scelte strategiche e le relazioni. Questi valori si traducono in un modo di lavorare concreto: ascoltare le persone, prendersene cura e costruire reti capaci di generare cambiamento nel tempo.
Accanto all’attività erogativa, che mira a sostenere iniziative promosse da altri enti e associazioni con cui condivide finalità comuni, la Fondazione ha successivamente sviluppato anche l’attività operativa dando vita a programmi propri, sperimentati in contesti pilota e replicati in altri territori per aumentarne l’impatto e la sostenibilità.
Più recentemente, la Fondazione ha avviato un’attività di community engagement focalizzata sul coinvolgimento di dipendenti e azionisti del Gruppo De Agostini. L’obiettivo è rafforzare il legame con i valori della Fondazione e promuovere una partecipazione attiva alla generazione di impatto sociale.
Le relazioni con altri Enti del Terzo Settore, istituzioni, università, e con il Gruppo De Agostini sono una parte centrale del lavoro: fare rete è il modo in cui la Fondazione costruisce interventi che generano un cambiamento duraturo e radicato nelle comunità, ampliando l’impatto delle proprie iniziative.
La Fondazione De Agostini è ufficialmente iscritta al R.U.N.T.S. dal 2 agosto 2022 come Ente Filantropico del Terzo Settore.